ارتباط معنویت سازمانی و تعهد سازمانی مدیران ورزش استان قزوین

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط معنویت سازمانی و تعهدسازمانی مدیران ورزش استان قزوین بود. بدین منظور از یک طرح پژوهشی توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی استفاده شد. علاوه بر آمار توصیفی مانند میانگین و انحراف استاندارد، از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون ساده خطی و رگرسیون چندگانه به روش بکوارداستفاده شده است.بدلیل تعداد محدود مدیران ورزش استان قزوین برای انتخاب نمونه ها از روش تمام شماری استفاده شد که تعداد نمونه ها برابر جامعه آماری یعنی 59 نفر بود. آنها 3 پرسشنامه ویژگی های شخصی، معنویت سازمانی (رستگار؛1385) و تعهد سازمانی (مایر و آلن؛ 1999) را تکمیل نمودند. روایی پرسشنامه معنویت سازمانی توسط عباسعلی رستگار در سال 1385 و همچنین پرسشنامه تعهد سازمانی بارها در مطالعات دیگر مورد استفاده قرارگرقته و روایی این پرسشنامه ها مورد تإیید قرار گرفته است. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه معنویت سازمانی برابر 80/0 و تعهد سازمانی برابر با 87/0 برای تعیین پایایی محاسبه شده است. نتایج نشان داد که بین معنویت سازمانی مدیران ورزش استان قزوین و تعهد سازمانی ایشان رابطه معناداری (در سطح معنی داری05/0) وجود دارد. علاوه بر این بین مولفه های معنویت سازمانی به جز ارتباط درون فردی دیگر مولفه ها با تعهد سازمانی ارتباط معناداری برقرار کردند.